Bảng tóm tắt nội dung v�?các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Dưới đây là bảng tóm tắt những điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản mà chúng tôi đã tổng hợp được. Bạn có th�?xem nhanh thông tin t�?bảng này và tìm hiểu chi tiết với nội  dung bên dưới:

Xem thêm: Học Ngh�?Điện Lạnh �?Đâu Uy Tín? Ngh�?Điện Lạnh Có Tương Lai Không?

Thông tin c�?th�?v�?các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Sau khi đã nắm sơ qua các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản với bảng tóm tắt �?trên, bạn có th�?tìm hiểu chi tiết hơn với nội sung điều kiện sau đây:

Đ�?tuổi đ�?điều kiện xuất khẩu lao động Nhật

Đ�?tham gia chương trình Xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản, người lao động cần phải t�?18 đến dưới 30 tuổi. Điều khoản v�?đ�?tuổi này là một trong những yêu cầu cơ bản và quan trọng nhất đ�?được xem xét cho việc tham gia chương trình XKLĐ này. Tuân th�?quy định v�?đ�?tuổi này s�?người lao động đảm bảo phù hợp với các tiêu chí cơ bản và cần thiết đ�?tham gia xuất ngoại và công việc tại Nhật Bản.

Yêu cầu kinh nghiệm trong từng lĩnh vực khi đi XKLĐ Nhật

Ph�?thuộc vào từng loại hình công việc, các doanh nghiệp có th�?đặt ra các yêu cầu v�?kinh nghiệm khác nhau cho ứng viên. Có những công việc không yêu cầu kinh nghiệm c�?th�? như làm hoàn thiện nội thất ô tô, ch�?biến lương thực, trong khi những công việc khác có th�?đòi hỏi kinh nghiệm t�?1 đến 2 năm. Dưới đây là một s�?yêu cầu v�?kinh nghiệm của các công việc trong điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản:

• Đơn hàng dệt may: Yêu cầu kinh nghiệm t�?2 năm tr�?lên, biết s�?dụng máy cắt vải và máy may.
• Đơn hàng hàn: Yêu cầu kinh nghiệm t�?6 tháng tr�?lên, có kh�?năng s�?dụng máy cắt sản phẩm và máy hàn xì.
• Đơn hàng tiện CNC: Yêu cầu kinh nghiệm vận hành thiết b�?CNC, biết cách ch�?dẫn dòng lệnh nạp vào máy CNC…
• Đơn hàng lái máy công trình: Yêu cầu kinh nghiệm điều khiển các loại máy xây dựng, có bằng lái.

Nếu người lao động chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương ứng, các doanh nghiệp thường s�?cung cấp lớp học đào tạo tay ngh�?đ�?chuẩn b�?cho các k�?thi tuyển. Điều này giúp người lao động có th�?học hỏi và b�?sung kiến thức t�?t�?đ�?đáp ứng được yêu cầu xuất khẩu lao động.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản với đơn hàng hàn thường yêu cầu kinh nghiệm t�?6 tháng tr�?lên. Thông thường, các v�?trí tuyển dụng lao động có đ�?tuổi lớn hơn (t�?30 – 40 tuổi) thường tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm, tay ngh�?cao và chuyên môn. Các v�?trí tuyển dụng lao động tr�?thường không yêu cầu kinh nghiệm hoặc yêu cầu kinh nghiệm không cao.

Ngoài tuổi và kinh nghiệm, các công ty Nhật Bản cũng chú ý đến ngoại hình và sức khỏe của người lao động khi xem xét điều kiện xuất khẩu lao động. Điều này là một yếu t�?quan trọng mà người lao động cần chú ý đ�?đáp ứng được yêu cầu khi muốn làm việc tại Nhật Bản.

Xem thêm: Trung Tâm Du Học Hàn Quốc: Top 7 Trung Tâm Uy Tín Hàng Đầu

Ngoại hình trong điều kiện xuất khẩu lao động Nhật

Trong các yêu cầu v�?ngoại hình đ�?đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, từng ngành ngh�?có các tiêu chí khác nhau v�?chiều cao và cân nặng. Tuy nhiên, nhìn chung, các yêu cầu cơ bản v�?ngoại hình cho nam và n�?là:

• Nam: Cân nặng t�?50kg tr�?lên, chiều cao t�?1m60 tr�?lên.
• N�? Cân nặng t�?40kg tr�?lên, chiều cao t�?1m48 tr�?lên.

Đa s�?các đơn hàng không đặt quá nhiều yêu cầu v�?ngoại hình, như là các công việc liên quan đến ch�?biến thực phẩm, nông nghiệp, chăn nuôi… Thậm chí, nhiều doanh nghiệp có th�?linh hoạt điều chỉnh tiêu chí ngoại hình (thay đổi chiều cao t�?1 đến 2 cm) đ�?tăng cơ hội tuyển chọn lao động.

Tuy nhiên, có một s�?đơn hàng đặc biệt có th�?đưa ra yêu cầu nghiêm ngặt hơn v�?ngoại hình, như trong ngành cơ khí (cần chiều cao t�?1m64 tr�?lên), hoặc trong ngành may mặc (không chấp nhận lao động có xăm tr�?#8230;). Trong trường hợp này, các doanh nghiệp Nhật Bản thường s�?t�?chức phỏng vấn trực tiếp đ�?tìm hiểu rõ hơn v�?ứng viên.

Điều kiện đ�?xuất khẩu lao động v�?mặt sức khỏe

Một trong những tiêu chí quan trọng đ�?đạt điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản là đáp ứng yêu cầu v�?sức khỏe. Người lao động phải đến các bệnh viện được Chính ph�?Nhật Bản cấp phép, như Bệnh viện Tràng An, Hồng Ngọc, Ch�?Rẫy… đ�?khám và lấy giấy chứng nhận sức khỏe loại Tốt mới đ�?điều kiện được chọn lựa.

Theo thông tư liên tịch của B�?Y t�?và B�?Lao động, Thương binh & Xã hội ban hành, những người thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh truyền nhiễm s�?không được phép tham gia. Đối với một s�?công việc đặc biệt, có những yêu cầu riêng do tính chất công việc:

• Điện t�? may mặc, cơ khí: Yêu cầu th�?lực tốt 8/10, không tuyển lao động cận trên 1 đ�?
• Ch�?biến thực phẩm: Không tuyển lao động mắc bệnh v�?đường hô hấp, d�?ứng, kích ứng với nhiều loại thực phẩm.

Lao động cần phải khám sức khỏe tại các cơ s�?y t�?được Chính ph�?Nhật cấp phép. Việc không đáp ứng được 2 tiêu chí trên s�?làm khó khăn cho việc đi Nhật. Bạn cần xem xét các công việc không yêu cầu cao v�?ngoại hình và sức khỏe, như nông nghiệp, đóng gói, ch�?biến thực phẩm đ�?tăng cơ hội được chọn lựa. Sức khỏe cũng quyết định thời gian tối đa mà bạn có th�?làm việc khi đi XKLĐ Nhật.

Đ�?đảm bảo đ�?tiêu chuẩn cho công việc, người lao động muốn làm việc tại Nhật cần có trình đ�?học vấn và ngoại ng�?đáp ứng yêu cầu của đơn hàng.

Xem thêm: Ngôn Ng�?Trung Học Trường Nào? Học Và Ra Trường làm Gì?

Trình đ�?tiếng Nhật đ�?xuất khẩu lao động

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản liên quan đến tiếng Nhật, lao động cần đạt trình đ�?tương đương N4 tr�?lên đ�?có kh�?năng giao tiếp và đáp ứng được yêu cầu công việc.

Tuy nhiên, nếu người lao động chưa thông thạo tiếng Nhật, vẫn có th�?yên tâm vì trong quá trình phỏng vấn, doanh nghiệp s�?sắp xếp người phiên dịch đ�?h�?tr�? Sau khi hoàn thành k�?thi tuyển, bạn s�?được huấn luyện v�?tiếng Nhật một cách chuyên nghiệp trong khoảng 4 – 6 tháng trước khi sang Nhật làm việc.

Trình đ�?học vấn trong điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản

V�?bằng cấp, yêu cầu khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng mà phía tuyển dụng đặt ra. Có đến hơn 80% đơn hàng ch�?yêu cầu người lao động tốt nghiệp Trung học cơ s�?(THCS), trong khi s�?ít còn lại đòi hỏi bằng cấp cao hơn, chẳng hạn:

• Bằng tốt nghiệp THCS: Đơn hàng trồng rau trong nhà kính, ch�?biến hạt d�? chăn nuôi bò sữa, trồng hoa, xây dựng – lắp dàn giáo…
• Bằng tốt nghiệp THPT: Đơn hàng đóng gói công nghiệp, k�?sư cơ khí, dệt may, lắp ráp linh kiện điện t�?#8230;
• Lao động có bằng cấp cao thường có cơ hội tìm việc làm rộng hơn.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ch�?yếu tập trung vào lao động ph�?thông nên yêu cầu v�?trình đ�?học vấn và tiếng Nhật thường không quá cao, có th�?linh hoạt theo yêu cầu t�?phía các doanh nghiệp Nhật. Hầu hết các đơn hàng ch�?yêu cầu tốt nghiệp THCS là đã đ�?đ�?tham gia, và người lao động s�?được h�?tr�?học tiếng Nhật t�?đầu nếu cần thiết.

Xem thêm: Khám phá TOP 10 trung tâm đào tạo tiếng Hàn uy tín, tốt nhất

Chuẩn b�?h�?sơ và th�?tục như th�?nào đ�?đ�?điều kiện xuất khẩu lao động Nhật?

Khi đã thông qua các điều kiện trên, người xuất khẩu lao động Nhật Bản cần chuẩn b�?những gì khi sang Nhật làm việc? Chính là chuẩn b�?k�?h�?sơ và thực hiện các th�?tục theo yêu cầu của công ty tuyển dụng.

Yêu cầu đ�?xin visa lao động

Visa là điều kiện cần thiết đ�?có th�?cư trú và làm việc tại Nhật Bản. Đ�?đạt được thành công trong việc xin th�?thực, bạn cần đảm bảo ba điều kiện sau:

• Chưa từng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc xin Visa đi Nhật dưới bất k�?tư cách nào trước đây.
• Không b�?liệt vào “danh sách đen” cấm nhập cảnh Nhật Bản.
• Lý lịch trong sạch, không có tiền án hay bất k�?vấn đ�?pháp lý nào.

Các giấy t�?yêu cầu đ�?đáp ứng điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật

Bên cạnh việc xin visa th�?thực, người lao động cần chuẩn b�?các h�?sơ và giấy t�?theo yêu cầu của xí nghiệp Nhật. Chi tiết b�?h�?sơ chuẩn điều kiện xuất khẩu lao động Nhật bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch: 2 bản, có ảnh, kèm xác nhận của xã, phường.
• H�?khẩu: 2 bản, được công chứng và đóng dấu bởi UBND nơi cư trú.
• Giấy khai sinh: 2 bản, được xác nhận bởi UBND nơi cư trú.
• Căn cước công dân: 2 bản, công chứng bởi UBND nơi cư trú.
• Bằng tốt nghiệp (THCS, THPT, cao đẳng, đại học, chứng ch�?ngh�?: 1 bản, công chứng bởi UBND nơi cư trú.
• Giấy xác nhận dân s�? 1 bản, được xác nhận bởi Cơ quan Công an nơi cư trú.
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: 1 bản, cho trường hợp chưa kết hôn.
• Ảnh th�? 12 ảnh 3×4, nền trắng và sơ mi trắng.
• Giấy kết qu�?khám sức khỏe: 1 bản, bản gốc.
• H�?chiếu.

Ngoài ra, đối với ứng viên từng đi du học, du lịch hoặc làm việc �?nước ngoài, cần nộp toàn b�?h�?sơ liên quan. Khi đến Nhật, người lao động cần tiếp tục b�?sung các giấy t�?cần thiết như xin tư cách lưu trú.

Xem thêm: Ngành giao thông vận tải là gì? Tương lai khi ra trường

Quy trình và th�?tục trong điều kiện đ�?đi XKLĐ Nhật

Đ�?hoàn thành các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản và thành công trong lúc ứng tuyển, việc hiểu rõ quy trình và th�?tục là cực k�?quan trọng đ�?tránh mắc phải những sai sót không đáng có. Thông thường, người lao động phải trải qua 9 bước như sau:

• Sơ tuyển: Đáp ứng các điều kiện cơ bản v�?tuổi, chiều cao, cân nặng và trình đ�?học vấn là bước đầu tiên.
• Đăng ký và đặt cọc: Sau sơ tuyển, lao động đăng ký, đặt cọc và ký giao ước với đơn v�?tuyển dụng. S�?tiền cọc có th�?thay đổi tùy theo đơn v�?xuất khẩu.
• Học tiếng và tay ngh�? Tham gia khóa học tay ngh�?và nâng cao trình đ�?tiếng Nhật (N4 tr�?lên) đ�?đáp ứng yêu cầu đơn hàng.
• Đăng ký tuyển dụng: Được tư vấn đơn hàng phù hợp, sau đó đăng ký phỏng vấn với đơn hàng đã chọn.
• Tham gia phỏng vấn: Phỏng vấn bằng tiếng Nhật với nhà tuyển dụng trực tiếp hoặc đại diện hợp pháp tại Việt Nam.
• Hoàn thiện h�?sơ: Hoàn thiện h�?sơ theo hướng dẫn chi tiết t�?Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản và phía công ty.
• Xin cấp tư cách lưu trú Nhật Bản: Xí nghiệp nộp h�?sơ đ�?xin xác nhận COE và tư cách lưu trú tại Nhật.
• Xin visa: Xí nghiệp làm th�?tục xin cấp visa đi Nhật tại Đại s�?quán Nhật Bản.
• Làm th�?tục xuất cảnh: Hướng dẫn và h�?tr�?xuất cảnh sang Nhật theo quy trình đã chuẩn b�?

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tổng chi phí đ�?đ�?điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động t�?khoảng 110 đến 150 triệu đồng, và đối với những ngành ngh�?HOT, có th�?tăng lên đến 165 triệu đồng. C�?th�? tổng chi phí bao gồm các khoản chính sau:

• Chi phí khám sức khỏe.
• Chi phí dịch v�?
• Chi phí tham gia khóa học đào tạo tiếng Nhật.
• Chi phí học ngh�?(nếu có).
• Các loại phí khác như dịch thuật, làm giấy t�? h�?sơ, và các khoản phí tương t�?

Chi phí đi Nhật có th�?thay đổi dựa trên ba yếu t�?sau:

• Tính chất công việc: Công việc ngoài trời, việc nặng thường có chi phí thấp hơn so với công việc trong nhà, việc nhàn nh�?
• Thời gian: Đơn hàng 1 năm có chi phí khoảng 45 – 50 triệu đồng, trong khi đơn hàng 3 năm có th�?lên đến 85 – 160 triệu đồng.
• Công ty môi giới: Các đơn v�?trung gian có th�?thu phí dịch v�?khác nhau.

Đ�?giảm chi phí, bạn có th�?xem xét chọn đơn hàng làm ngoài trời hoặc đơn hàng có thời gian ngắn hơn. Hãy tìm đến các sàn xuất khẩu lao động đ�?hạn ch�?chi phí môi giới. Việc tìm hiểu k�?v�?chi phí này cũng là bước quan trọng giúp bạn chuẩn b�?tốt nhất cho hành trình sắp tới.

Xem thêm: Y sĩ đa khoa là gì? Cơ hội việc làm & mức lương tham khảo của y sĩ

7 Ngành ngành yêu cầu điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tất c�?các ngành ngh�?đều đặt ra các yêu cầu khác nhau v�?kinh nghiệm, sức khỏe, ngoại hình và tính cách. Dưới đây là thông tin v�?các yêu cầu c�?th�?cho từng ngành ngh�?tiêu biểu được chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

Tất c�?những thông tin v�?điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản đều nhằm giúp bạn hiểu rõ hơn v�?quy trình và yêu cầu cần thiết khi muốn làm việc tại đất nước này. Việc chuẩn b�?k�?lưỡng, đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện là quan trọng đ�?có cơ hội thành công trong hành trình xuất khẩu lao động tới Nhật Bản. Hãy cân nhắc và chuẩn b�?k�?lưỡng trước khi bắt đầu chặng đường mới này. Chúc bạn thành công trong quá trình chuẩn b�?và thực hiện k�?hoạch đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản!

Xem thêm: T�?học lập trình phần mềm ứng dụng cần bắt đầu t�?đâu?

Đ�?giúp đ�?những người có mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Trường trung cấp Kinh t�?– K�?thuật Phương Nam đã tổng hợp lại những vấn đ�?liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản cùng với chi phí xuất khẩu Nhật Bản đ�?mọi người có th�?nắm rõ thông tin.

LÝ DO GÌ KHIẾN CHO CHI PHÍ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG GIẢM MẠNH?

Một tin vui đối với mọi người chính là chi phí xuất khẩu lao động 2019 đã giảm mạnh. Đ�?biết chi tiết tại sao lại dẫn đến s�?việc này thì các bạn hãy theo dõi những lý do sau đây:

Nhật Bản là một trong s�?những đất nước đang phải đối mặt với già hóa dân s�?

Trong những năm gần đây, s�?người trong đ�?tuổi lao động của Nhật Bản giảm mạnh khiến cho đất nước này đang phải đối mặt với tình trạng già hóa dân s�? Chính vì th�? nhu cầu v�?nguồn lao động t�?nước ngoài là rất lớn. Chính ph�?Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách đ�?thu hút được s�?quan tâm của người lao động đến t�?những nước như Việt Nam, Trung Quốc�?/p>

Đ�?chuẩn b�?cho Olympic 2020, Nhật Bản cần một lượng lớn nhân lực

Trong giai đoạn này, Nhật Bản đang phải gấp rút cho việc chuẩn b�?cho Olympic 2020. Chính vì th�? nhu cầu v�?nguồn nhân lực là rất lớn, đặc biệt là đối với những ngành như: ch�?biến, cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, đóng gói thực phẩm, điều dưỡng và h�?lý. Đ�?thu hút được nguồn nhân lực lớn, các công ty, xí nghiệp của Nhật Bản đã thực hiện rất nhiều chính sách h�?tr�?với người lao động t�?nước ngoài khiến cho chi phí xuất khẩu lao động giảm mạnh. Trong năm 2019, Việt Nam đã vượt qua Trung Quốc v�?s�?lượng thực tập sinh tại Nhật Bản.

>> Xem thêm:  Đi�?a href="//gnine.net/dieu-kien-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-la-gi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">u kiện đ�?được xét xuất khẩu lao động �?Nhật Bản

NHỮNG KHOẢN CHI PHÍ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN NĂM 2019

Chi phí khám sức khỏe

Bất k�?ai khi muốn đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài đều s�?phải đi khám sức khỏe đ�?kiểm tra xem tình trạng sức khỏe của mình có đáp ứng được điều kiện mà các doanh nghiệp đặt ra. Hiện nay, chi phí khám sức khỏe là 690.000 đồng, đối với những trường hợp muốn khám nhanh thì s�?phải mất khoảng 740.000 đồng.

Chi phí h�?sơ, dịch thuật

Đ�?có th�?đi du học Nhật Bản thì trong quá trình là h�?sơ xuất khẩu lao động cần phải chuẩn b�?bằng tốt nghiệp cấp 3 cùng với những chứng t�?liên quan khác và dịch thuật t�?Tiếng Việt sang tiếng Anh. Trong trường hợp, người lao động chưa có công ty thì khi trúng tuyển s�?phải b�?sung sau. Chính vì th�? người lao động s�?phải mất một khoản chi phí dịch thuật.

Chi phí dịch v�? môi giới

Người lao động s�?phải b�?ra một s�?tiền cho các công ty, doanh nghiệp đ�?thực hiện hợp đồng đi làm việc �?nước ngoài tùy theo quy định từng công ty. S�?tiền này gọi là tiền dịch v�?và môi giới.

Theo đó

• • Tổng chi phí dịch v�?không được vượt quá s�?tiền lương 1 tháng cho hợp đồng xuất khẩu lao động 1 năm
  • Đối với những đối tượng đi xuất khẩu lao động 3 năm thì tiền dịch v�?không được vượt quá 3 tháng tiền lương theo s�?tiền ký kết trong hợp đồng.

Lưu ý: đối với những đối tượng được cấp visa dưới danh thực tập sinh k�?năng s�?ch�?được cấp 1 lần (ngoài ngành xây dựng). Chính vì th�? người lao động s�?cần phải cân nhắc thật k�?lưỡng khi đưa ra các quyết định lựa chọn đơn hàng ngắn hạn.

Học phí trước khi thi tuyển là bao nhiêu?

Chi phí học tiếng Nhật: Muốn làm việc tại Nhật Bản thì người lao động s�?phải đạt được một trình đ�?tiếng Nhật cơ bản đ�?có th�?giao tiếp trong công việc và cuộc sống sinh hoạt hàng ngày. Các nhà tuyển dụng s�?thường đưa ra yêu cầu đối với người lao động là đạt được trình đ�?N5 tr�?lên.

Học k�?năng công việc: Đối với những đơn hàng khác nhau thì s�?có mức chi phí đào tạo khác nhau. Các công ty s�?t�?chức đào tạo người lao động đ�?học có th�?đáp ứng được những yêu cầu t�?phía các xí nghiệp tại Nhật Bản đ�?ra.

Tổng các khoản chi phí khác

Bắt đầu t�?năm 2016, các doanh nghiệp của Nhật Bản đã hủy b�?mức đặt cọc chống trốn đ�?tránh những công ty môi giới không lợi dụng điều này đ�?đẩy cao mức chi phí xuất khẩu của người lao động đ�?kiếm thêm lợi nhuận.

Lưu ý: tất c�?các khoản chi phí đóng góp cho các công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động s�?đều cần phải có hóa đơn. Chính vì th�? khi người lao động đóng bất k�?một khoản tiền nào đó dù ít hay nhiều đều nên lấy hóa đơn đ�?tránh các trường hợp có tranh chấp xảy ra với doanh nghiệp, công ty xuất khẩu lao động.

THÔNG TIN CHI PHÍ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN NĂM 2019 CHÍNH XÁC NHẤT

Đối với những công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản khác nhau thì s�?áp dụng một mức cho phí khác nhau. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản mất bao nhiêu tiền s�?ph�?thuộc vào các yếu t�?như: trình đ�?tay ngh�?có cao hay không, địa điểm làm việc tại đâu, ngành ngh�?và đơn hàng c�?th�?như th�?nào, thời gian hợp đồng trong bao lâu�?/p>

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì người lao động có th�?lựa chọn 1 trong 2 hình thức sau đây:

• • Đối với những người muốn làm việc ngắn hạn tại Nhật thì đơn hàng 1 năm chính là lựa chọn tốt nhất. Hình thức này s�?có chi phí thấp hơn, nhiều việc làm thêm, thời gian xuất cảnh nhanh.
  • Đối với những người muốn làm việc lâu dài tại Nhật Bản thì tốt nhất nên lựa chọn những đơn hàng 3 năm.

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN HẾT BAO NHIÊU TIỀN THÌ HỢP LÝ?

Chi phí xuất khẩu lao động quá cao khiến cho người lao động b�?điêu đứng. Hiện nay, không ít công ty môi giới có mức chi phí cao. Không ít người lao động đã b�?ra một s�?tiền rất lớn do không tìm hiểu k�?thông tin khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động.

Chi phí xuất khẩu thấp liệu có phải là lựa chọn tốt nhất? Có rất nhiều công ty áp dụng mức phí xuất khẩu lao động thấp, các bạn cần phải tìm hiểu thật k�?thông tin vì có th�?mức phí này s�?không bao gồm tất c�?các dịch v�? Chính vì th�? nếu như gặp phải trường hợp này thì người lao động cần phải hỏi chi tiết v�?các khoản phí.

Chi phí XKLĐ Nhật Bản năm 2019 như th�?nào là hợp lý? Thực t�?cũng cho chúng ta biết rằng, không phải c�?lựa chọn những công ty có phí dịch v�?cao là tốt mà người lao động cần phải xem xét rất nhiều yếu t�?khác như s�?lượng đơn hàng, quy mô, s�?lượng người lao động xuất khẩu tại công ty đó hàng năm.

Theo những thông tin trong bài viết trên thì mức phí tại những công ty XKLĐ Nhật Bản hiện nay s�?không vượt quá 1 tháng lương với hợp đồng lao động 1 năm và 3 tháng lương với hợp đồng lao động 3 năm.

Đ�?có th�?biết thêm thông tin chi tiết v�?XKLĐ Nhật Bản thì các bạn có th�?tìm hiểu thêm tại đây: //gnine.net

Theo dõi thông tin v�?XKLĐ Nhật Bản qua Fanpage: Trung Cấp Phương Nam

Trong một vài năm gần đây, xuất khẩu lao động đã đóng góp một phần rất lớn tới vấn đ�?thất nghiệp, giải quyết được trình trạng thất nghiệp và nâng cao mức thu nhập cho người lao động Việt Nam. Không những th�? đây còn là cơ hội đ�?người lao động nâng cao tay ngh�? th�?sức lực của mình trong một môi trường làm việc mới chuyên nghiệp hơn đồng thời giao lưu nền văn hóa với đất nước mặt trời mọc.

Tuy nhiên, tình trạng b�?trốn ra ngoài làm việc, trộm cắp đ�?dẫn đến tình trạng rất nhiều lao động b�?trục xuất v�?nước cùng với s�?lạm phát của nền kinh t�?Nhật Bản đã khiến cho người lao động e ngại v�?việc có nên đi xuất khẩu lao động hay không.

Trong bài viết này, Trường trung cấp Kinh t�?– K�?thuật Phương Nam s�?giúp các bạn tìm hiểu, phân tích, và đánh giá th�?trường của Nhật Bản đ�?các bạn có được cái nhìn chính xác hơn v�?vấn đ�?này.

>> Xem thêm : Chi phí xuất khẩu lao động �?Nhật Bản

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CÓ RẤT NHIỀU TÍN HIỆU TÍCH CỰC

Theo s�?liệu thống kê của hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam vào ngày 29/12/2017, đã có khoảng 134.751 lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động nước ngoài vào năm 2017. Con s�?này đã vượt 28% ch�?tiêu c�?năm. Có th�?nói, năm 2017 là năm thành công nhất của xuất khẩu lao động.

Trong đó, s�?lượng người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là 54.504 người, tăng 36% so với cùng k�?năm trước. Trung bình mỗi tháng có khoảng 4.054 người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, ch�?đứng sau th�?trường xuất khẩu lao động Đài Loan. Qua những thông tin này, chúng ta có th�?biết được th�?trường lao động Nhật Bản vẫn chính là nơi nhận được s�?quan tâm của rất nhiều lao động.

Gần đây nhất, chính ph�?Nhật Bản đã có những chính sách nới lỏng cho lao động nước ngoài, không còn khắt khe như trước đây nhằm mục đích tạo cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài, trong đó có việc d�?báo tăng mức lương tối thiểu cho người lao động. Không những th�? người lao động nước ngoài còn có th�?gia hạn trên 3 năm lao động. Đối với những thực tập sinh ngành xây dựng còn có th�?quay lại Nhật Bản lần hai đ�?tiếp tục làm việc.

Ngoài ra, những diễn biến tích cực của t�?giá đồng yên trong khoảng thời gian qua đã cho chúng ta thấy được s�?khởi sắc của nền kinh t�?của Nhật Bản. Đây cũng được xem là một tin đáng mừng cho lao động Việt Nam đang làm việc hoặc chuẩn b�?sang Nhật Bản làm việc.

CÓ NÊN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN HAY KHÔNG?

Ngoài những chuyển biến tích cực của th�?trường lao động Nhật Bản thông qua những thông tin trên, Nhật Bản là một đất nước có một sức hút vô cùng lớn đối với người lao động bởi những nguyên nhân sau đây:

• • Theo s�?liệu thống kê mới đây thì s�?lượng người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản đã kết thúc hợp đồng và quay tr�?v�?nước có đến 80% tìm được công việc với mức thu nhập dao động trong khoảng t�?7-10 triệu đồng, s�?lượng người m�?doanh nghiệp, tạo cơ s�?đào tạo, kinh doanh buôn bán lên tới 5% đã chứng t�?được rằng h�?đã có một kh�?năng nhạy bén khi nắm bắt cơ hội trong kinh doanh.
  • Mặc dù đồng yên vẫn đang �?mức thấp (1 sen ch�?khoảng 21.000 vnd) nhưng so với những th�?trường xuất khẩu lao động khác thì thu nhập của người lao động tại Nhật Bản vẫn �?mức khá. Hầu hết người lao động đều có thu nhập t�?100.000 �?150.000 yên/tháng. Khi hết hợp đồng v�?nước đều tích lũy được thu nhập cao, bình quân 500 �?700 triệu đồng/người.
  • Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng được giảm rất nhiều, hầu hết các công ty đã b�?đi khoản tiền đặt cọc, chống trốn. Nhiều đơn hàng lao động còn được h�?tr�?giảm phí, nhà nước cũng tạo điều kiện với các chính sách h�?tr�?cho người dân vay vốn đi làm việc tại nước ngoài.

Nếu như bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì đâu vẫn là một th�?trường vô cùng tốt, có tiềm năng và rất an toàn đối với người lao động nước ngoài. Tuy nhiên, nếu muốn tham gia vào chương trình này thì các bạn nên tìm hiểu thông tin một cách chọn lọc và những nguồn thông tin chính thống đ�?tránh gặp phải tình trạng tiền mất tật mang. Tất c�?thắc mắc v�?th�?trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vui lòng liên lạc trực tiếp với Trường trung cấp Kinh t�?– K�?thuật Phương Nam, chúng tôi cam kết tuyển lao động không thông qua trung gian, tư vấn h�?tr�?th�?tục đi lao động tại Nhật nhanh gọn và chính xác.

Theo dõi diễn đàn Tuyển sinh Trung Cấp Phương Nam tại : Trung Cấp Phương Nam
Xem thêm các bài viết khác của diễn đàn Tuyển sinh Trung Cấp Phương Nam tại : Trung Cấp Phương Nam

Theo quy định của Hàn Quốc thì tất c�?các sinh viên quốc t�?khi muốn đi du học Hàn Quốc có th�?đi làm thêm trong quá trình học. Tuy nhiên, mỗi sinh viên s�?không được làm việc quá 30 tiếng mỗi tuần trong các k�?học, trong các k�?ngh�?có th�?t�?do làm việc theo quy định của các cơ quan thẩm quyền cấp phép. Đ�?có th�?đi làm thêm hợp pháp trong quá trình học tập tại Hàn Quốc thì các bạn cần phải đáp ứng được các tiêu chí sau đây:

PHẢI LÀM GÌ Đ�?CÓ TH�?ĐƯỢC CẤP PHÉP LÀM THÊM KHI ĐI DU HỌC HÀN QUỐC?

• Sinh viên có visa du học D2, có giấy giới thiệu của giáo sư hướng dẫn.
• Sinh viên có visa du học D4, đã học tập được 6 tháng tại các trường Cao đẳng, Đại học được chính ph�?Hàn Quốc công nhận.
• Được phòng quản lý sinh viên quốc t�?tại trường đang theo học cho phép đi làm thêm.
• Sinh viên s�?phải nộp đơn lên văn phòng quản lý xuất nhập cảnh. Sau khi được chấp nhận, phòng quản lý xuất nhập cảnh s�?dán lên visa của bạn một tem cho phép làm thêm.
• Ch�?được làm thêm tại nơi (công ty, quán, xưởng,�? đã đăng ký và trong khoảng thời gian cho phép.

Một vấn đ�?mà các bạn cần phải lưu ý chính là khi giấy phép này b�?hết hạn thì phải xin gia hạn đ�?có th�?đi làm thêm một cách hợp pháp.

NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN ĐI LÀM THÊM CỦA DU HỌC SINH

Đ�?đảm bảo cho sinh viên có th�?cân bằng tốt giữa thời gian học và thời gian đi làm thêm, chính ph�?Hàn Quốc đã đưa ra những quy định rất rõ ràng v�?thời gian làm thêm của du học sinh. Thời gian làm việc c�?th�?như sau:

• • Học viên cao học: thạc sĩ D-2-3, tiến sĩ D-2-4: 30 tiếng/tuần
  • Sinh viên tại các trường được chính ph�?công nhận: 25 tiếng/tuần
  • Sinh viên học tiếng, cao đẳng, đại học D-2-1: 20 tiếng/tuần

Những quy định v�?thời gian làm thêm �?trên ch�?áp dụng cho các ngày trong tuần. Đối với các ngày th�?7, ch�?nhật và các ngày l�?thì du học sinh s�?không b�?hạn ch�?v�?thời gian làm việc.

Những du học sinh học tiếng D-4-1 học 1 năm 4 k�?s�?có thời gian ngh�?giữa các k�?là 3 tuần. Đối với sinh viên đại học tr�?lên, mỗi năm học s�?có 2 k�?và có 2 k�?ngh�?kéo dài 2 tháng là k�?ngh�?hè và ngh�?đông.

QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ ĐI LÀM THÊM TẠI HÀN QUỐC ĐỐI VỚI DU HỌC SINH QUỐC T�?NHƯ TH�?NÀO?

Đ�?có th�?đăng ký đi làm thêm tại Hàn Quốc thì các du học sinh s�?cần phải xuất trình được những loại giấy t�?sau:

• • H�?chiếu
  • Giấy khám sức khỏe
  • Giấy chứng nhận đang là học sinh của một trường cao đẳng, đại học hợp pháp
  • Giấy đ�?ngh�?của giáo sư trong trường
  • Đơn xin làm thêm (Các bạn có th�?download mẫu đơn của Cục xuất nhập cảnh Hàn Quốc, điền vào và nộp lên cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc gần nơi bạn học. Ban thẩm tra tư cách cư trú của người nước ngoài s�?thẩm tra và cấp phép.
  • H�?sơ ghi lại quá trình sống �?Việt Nam (có giấy xác nhận của Đại S�?Quán Việt Nam tại Hàn Quốc)

NHỮNG DU HỌC SINH QUỐC T�?VI PHẠM LUẬT LÀM THÊM S�?B�?X�?LÝ NHƯ TH�?NÀO?

Vào đầu những năm học mới, các trường s�?b�?biến rất c�?th�?và rõ ràng cho sinh viên v�?những quy định và pháp luật hiện hành của Hàn Quốc được áp dụng đối với các sinh viên quốc t�? trong đó có c�?những quy định rất rõ ràng v�?việc đi làm thêm.

Nếu du học sinh quốc t�?vi phạm những quy định này thì thì tùy vào từng trường hợp c�?th�?nhà trường s�?có th�?đứng ra bảo lãnh hay không. Đối với những trường hợp được nhà trường đứng ra bảo lãnh thì các bạn sinh viên s�?ch�?b�?x�?phạt v�?mặt hành chính. Nếu  như không nhận được s�?bảo lãnh của các trường thì các bạn s�?b�?trục xuất khỏi Hàn Quốc.

Trên thực t�? đã có rất nhiều du học sinh Việt Nam b�?trục xuất khỏi Hàn Quốc vì đã vi phạm những quy định v�?làm thêm. Điều này không ch�?gây ra ảnh hưởng nghiêm trọng đến các nhân các bạn du học sinh và còn ảnh hưởng đến những bạn sinh viên Việt Nam có mục đích du học thực s�?

Trên đây là những thông tin mà chúng tôi cung cấp đ�?các bạn có th�?giải đáp được vấn đ�?du học Hàn Quốc có được đi làm thêm hay không. Ngoài ra nếu bạn cần lấy học bổng du học hoặc viết luận văn assignment khi du học tại Hàn Quốc và các quốc gia khác có th�?tham khảo Writing Service Of Maas nhé. Sau khi đã giải đáp được những thắc mắc này, nếu bạn quan tâm hơn v�?những thông tin khác có th�?liên h�?tới ban tư vấn Trường trung cấp Kinh t�?– K�?thuật Phương Nam đ�?được giải đáp c�?th�?hơn.